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0571-56651558

以科技为动力  以质量求生存

以科技为动力  以质量求生存

Drive by technology, survive by quality

人才理念

TALENT CONCEPT

核心价值观

诚信、务实、创新、双赢

诚信:诚信为第一要务,诚信经营,诚信做人;

务实:着眼未来,脚踏实地,专业化,职业化;

创新:唯一不变的就是变,创新是我们的主旋律;

双赢:企业和员工共同发展,共同进步,相互依赖,相互支持。

用人理念

1、德才兼备;2、专业务实;3、勤奋敬业;4、双赢发展。

培训发展

1、公司具有科学完善的培训体系,以学分制为核心约束方式,为不同职位人员提供具有针对性和系统性的培训课程。

2、为保证培训的针对性和实用性,公司建立了一支内部兼职培训师队伍,定期开发课程,全方位提高员工技能和素质。

3、培训形式丰富多样,如内部讲师授课,外聘讲师授课,拓展训练,外派至专业培训机构受训等;培训内容有知识类、技能类、心态类等,可满足不同职位和人员的需要。

4、双通道的职业发展体系,公司员工可选择技术通道和管理通道发展。

职位信息

JOB INFORMATION

区域销售人员
基本要求

A、年龄: 18岁----45岁,男女不限,大、中专学历以上, 有一年以上的市场销售或有仪表、电力、开关成套行业的销售工作经验者优先。

B、具有创造性的推销技巧和随机应变的能力,具有良好的道德素养与良好的个人生活习惯。

C、能力强者条件可以适当放宽,公司将提供良好的发展空间及具有挑战性的薪酬,欢迎有志之士加盟。

岗位职责

A、负责1-3个区域的销售工作,主要曾对成套厂家、设计院、供电局、在建项目单位。

B、经公司市场部的培训,前期进行电话挖掘潜力客户、中期上门拜访,后期循环驻外。

C、能适应不定时出差,善于自我调节,自我激励,勇于挑战个人压力极限。

区域销售人员
基本要求

A、年龄: 18岁----45岁,男女不限,大、中专学历以上, 有一年以上的市场销售或有仪表、电力、开关成套行业的销售工作经验者优先。

B、具有创造性的推销技巧和随机应变的能力,具有良好的道德素养与良好的个人生活习惯。

C、能力强者条件可以适当放宽,公司将提供良好的发展空间及具有挑战性的薪酬,欢迎有志之士加盟。

岗位职责

A、负责1-3个区域的销售工作,主要曾对成套厂家、设计院、供电局、在建项目单位。

B、经公司市场部的培训,前期进行电话挖掘潜力客户、中期上门拜访,后期循环驻外。

C、能适应不定时出差,善于自我调节,自我激励,勇于挑战个人压力极限。

区域销售人员
基本要求

A、年龄: 18岁----45岁,男女不限,大、中专学历以上, 有一年以上的市场销售或有仪表、电力、开关成套行业的销售工作经验者优先。

B、具有创造性的推销技巧和随机应变的能力,具有良好的道德素养与良好的个人生活习惯。

C、能力强者条件可以适当放宽,公司将提供良好的发展空间及具有挑战性的薪酬,欢迎有志之士加盟。

岗位职责

A、负责1-3个区域的销售工作,主要曾对成套厂家、设计院、供电局、在建项目单位。

B、经公司市场部的培训,前期进行电话挖掘潜力客户、中期上门拜访,后期循环驻外。

C、能适应不定时出差,善于自我调节,自我激励,勇于挑战个人压力极限。

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